Servicio integral

Nuestra Propuesta de Reclutamiento y Selección de Personal configura un producto integral, asegurando valor en el proceso y calidad en los candidatos presentados a la empresa. Esta estrategia permite seleccionar a sus Recursos Humanos de manera profesional y con un importante conocimiento de la personalidad de los candidatos, quienes, en un contrapunto comparativo con las competencias necesarias para llevar adelante el puesto de trabajo requerido, serán analizadas en todos sus aspectos y puntos de vista.

 

La Propuesta de Reclutamiento y Selección de Personal que ofrecemos posee la ventaja de indagar y analizar aspectos inconscientes del postulante. Debido a las técnicas empleadas,  ofrecemos un notable grado de confiablidad para predecir conductas futuras y sugerir a quienes interactúan con el candidato, la manera de conducirse con él para sacar el mayor provecho de su perfil y desplegar su máximo potencial.

 

El producto integral se constituye de los siguientes elementos:

  • Búsqueda de candidatos en nuestra propia base de datos, la cual posee la ventaja de tener gran caudal de candidatos, ó publicación en medio de comunicación y difusión.
  • Selección por currículums y pre-entrevista telefónica.
  • Entrevistas psicológicas (Realizada por Licenciados en Psicología, especialistas en Selección de Personal) que incluyen :

 

 

 

a) Entrevista profunda

b) Batería de Tests Psicométricos y Proyectivos ( La batería se define en función del perfily las comp etencias que se deban medir)

 

·         Relevamiento de Referencias Laborales indagando en profundidad el desempeño del candidato y la calidad de sus relaciones interpersonales.

 

·         Presentación al cliente de ternas de finalistas con informe conteniendo la siguiente información:

 

  • Resumen de historia laboral
  • Informe de Referencias Laborales
  • Resumen de Entrevista y vida del candidato
  • Características de personalidad y su relación con las competencias buscadas
  • Aspectos pronósticos del desempeño del candidato en relación a su potencialidad
  • Informe de Sugerencias para desarrollar al candidato y lograr que alcance su máximo Potencial.