Sistemas de Compensaciones y Beneficios

La equidad interna en las recompensas y la equidad con el mercado, los sistemas de incentivos y beneficios al personal, son puntos para su negocio que logran un fuerte alineamiento de los recursos humanos a la estrategia general.

Contar con un plan estratégicamente diseñado hace que su empresa crezca de manera sostenida y pueda retener al personal talentoso, así como propicia al bienestar de los integrantes gracias a una asignación salarial justa  en función de sus responsabilidades, capacidades y valores de mercado.

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