Evaluación de Desempeño y Potencial

La evaluación del Desempeño y Potencial de los empleados es un sistema métrico en el cual usted podrá saber acerca de los resultados individuales de cada uno de sus colaboradores: autogestión, responsabilidad; recursos de comunicación, manejo de tiempos, etc.

A través de ella se pueden detectar necesidades de capacitación, talentos ocultos y fortalezas de su gente.

Se realiza a través de una evaluación con puntaje comparativo y representativo mediante el cual se podrán medir las actitudes, aptitudes y habilidades de sus empleados.

Una vez procesados los resultados, se realizan las reuniones de Devolución, entre evaluadores y evaluados, abriendo un genuino canal de comunicación y feedback, ofreciendo la posibilidad de saber qué piensa la empresa del desempeño actual y que espera a futuro. Es un espacio en que se definen objetivos y plazos de revisión de logros, asegurando una mejora en la performance general de la empresa.

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